STOP Whining! 先思考后行动

现在是7月10日周天晚上10点，刚跟出海笔记Alan 和C姐等几位连麦俩小时，主题是"跨境打工人的终局"。

聊了很多关于职业发展和职场的建议，副业与主业的平衡，35岁职场危机等等；正好本周末我将要组织的月度线下聚会（下周天）话题也是这个。

最后我下了线以后深思了一下，然后结合我最近的一些感悟，于是断更近一个月的我有了写东西的冲动，下面就跟读者们分享一下。

Note：抱歉最近拖更严重，主要是因为我负责的部门人员变动很厉害，所以近期都疲于应付的阶段。希望未来一个月我能把工作和人员理顺，以后能保持周更。

目录：

01 暂且压下职场焦虑，先沉下心做事儿
02 团队管理方面的感悟
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暂且压下职场焦虑，先沉下心做事儿

当行业发展受挫，经济下行的时候，传播焦虑的文章内容永远是观看量最大，传播最广的内容。比如我前几个文章，
 32岁中年跨境电商人的几个人生建议
跨境推广圈薪资大调研- 月薪20K以上占比18.3%？
俩月面试30个海外推广专员，作为面试官的几点收获
对于自媒体来说，传播恐慌和焦虑永远是获取流量的不二法门，我这几篇文章和标题还不算是太耸人听闻，但是观看量就比我平时分享的干货要多一倍。
但是焦虑把并不能解决问题，且过量的焦虑反而会让人丧失判断力，脑子里充斥着恐慌情绪的人很难分析目前真正能改变现状的是什么，很难沉下心分析，思考，找出解决问题的方法。

01

STOP Whining! 先思考后行动

职场菜鸟和精干员工最大的区别就是精干员工能够动脑子思考，同样面对一件相对有难度的工作时候，小白员工遇到挫败的第一反应就是抱怨和混日子，边抱怨产品不行，资源不够，配合的同事猪队友，然后当一天和尚撞一天钟。
初阶职场人并不是说刚入行的人，大把工作了好多年的员工这样的也比比皆是。
精干员工则会通过自己的思考和实践不断的验证内心的想法，我很佩服的一个朋友N，面对的是竞争环境很大的黑五产品，营销渠道很受局限。
这个时候对于职场初阶人来说很难混得突破，朋友N在尝试了很多常规的推广模式以后，发现行不通。这时候采取了几个方式（我推断的）；
第一：先对于竞品做一次深入的调研，从产品策略到营销渠道，营销手段深入挖掘，之后出一个执行策略，并开始一步步测试；
第二：找做过行业成功案例的agency 合作，先套取方案，可执行的部分自己执行，不能执行或者性价比不高的部分，比搞出来专业的agency 谈合作。；
第三：了解目标受众，混各大subreddit，海外社群，总之目标受众经常在哪里逛他就在哪里研究，研究平台，学习行话，捕捉机会点。
第四：深入的了解和试用产品，深度理解产品差异化卖点，营销噱头，产品和内容的结合点。（这个可能是第一步）
这样的方式让他在很短的时间内就对产品，用户人群和营销方式的理解到了一个很深的层次，且他在不断实践中也做出不错的成绩，这样的人我称呼为进阶打工人，精干员工。
我想说的是：能够在营销工作中多加入自己的思考，深入的研究产品，这样的优秀品质是职场人最优秀的品质。也是职场的核心竞争力，单纯的执行是不能有很大的增值，kol营销，广告投放，PR资源开发，社媒运营等等工作，可以很小白的单纯的执行，但是想进阶就必须融入自己的思考。

02

职场35岁危机-伪命题

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原文转载：http://fashion.shaoqun.com/a/1149427.html

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