前几天一个话题被顶上热搜第一"员工离职是被HR回复猝死了再说"，这到底是公司的问题，还是HR的问题呢？网友们也是持不同意见。
网友A:我也是人事，我想说专业的HRBP和人事负责人不会是这样的。很多公司是人事行政合在一起由基层员工负责，很多员工没有进行人事方面的培训；很多公司不重视组织架构、人事管理，所以……
网友B:站中立，hr也不是全部都这样，我遇到的都挺好，还有的好幽默，前公司的hr 也加了朋友圈，经常分享遇到的面试趣闻。这个hr 有可能也是气上头说错话，不过也应该注意言辞
那作为亚马逊运营会不会也需要连续加班到想要辞职呢？
接下来，就来说一下做亚马逊每天都在干什么呢？
01
账号的风控
做亚马逊需要做的第一件事就是查看自己账号的风控，店铺的风控一定一定要放在第一位，因为有很多风险的处理都是有时间限制的！
店铺的绩效指标有没有不达标的地方？
店铺的邮件或者case有没有及时回复？
有没有差评，需不需要做一些针对性的解决措施？
...这些都是需要我们每天第一件需要做的事情！
02
看产品销量和排名
那店铺最重要的是什么？当然是产品的销量，但是也不是看一眼销量就结束了，要分析产品销量起伏的原因。
那关键词排名这就不需要我多说的了，但是需要注意的是，我们不但要关注自己产品的排名，更要关注竞争对手的排名，如果产品排名出现下滑的趋势，那就要及时去做调整。
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