亚马逊运营宁愿吃土也要离职，谁给的勇气？

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那些年你听过的印象最深的辞职理由，

还记得几个？

是这样？

还是这样？

还是这样？

辞职理由千万条

终究逃不过钱qian这一条

但多数人不会选择在年前离职

跨境电商行业似乎有所不同

春节前后

又一波员工"离职潮"来了

甚至还会出现"用工荒"的情况！

大部分人不是已经辞职

就是已经在辞职的路上

明明还在年底的旺季中

为什么这么多员工纷纷离职？

跨境电商运营人，你为什么要离职？

01

底薪保不住了？

最近楼主在论坛冲浪的时候，看到一个卖家发帖称：

最近离职的运营

对底薪的要求比较高

要求肯定不能比上一份差

重点是除了十三薪、高提成

还要有年终奖

从以上的帖子可以看出，无论是何行业、工种，薪资都是第一因素。据一些不愿意透露姓名的业内人士反映，如今跨境电商公司运营底薪飘忽不定，3-6k是基本数值，如果一个运营想要月薪过万，至少要有4万的业绩才有可能。

02

没提成？不愿再吃土！

对于大部分的运营来说，这都是一个很难达到的槛。再加上如果你遇到一个要（you）求（dian）高（keng）的公司，真正拿到手的提成寥寥无几。

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